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Coup de pouce - GESTFORM
Bravo à …. GESTFORM :

GESTFORM est une entreprise d’étude et conseil, de gestion documentaire et externalisation des process administratifs. Son Directeur, Monsieur Olivier THERON prône des valeurs et un management qui s’inscrit avec succès dans un double challenge économique et social. « Je parle toujours de salariés, je ne fais pas de différence » se plait il à préciser …. Un bel exemple de tolérance et d’intégration !

Gérée par une association, l’entreprise fait tomber pas mal d’idées reçues sur le handicap. En effet, basée à Mérignac, cette société de services aux entreprises emploie 80% de personnes handicapées dans ses effectifs de production. Le recrutement se fait sur CV et lettre de motivation. « Il faut voir la personne, sans a priori sur le handicap ». Ainsi le contrôleur de gestion est en fauteuil roulant, un autre présente des problèmes psychologiques qui l’empêchent de travailler dans une structure classique avec le stress, alors qu’il est un maître sur PhotoShop !  « Notre rôle de manager est de voir si et comment l’adaptation au poste est possible. Faire en sorte que chaque salarié trouve sa place dans l’entreprise tout en tenant ses objectifs».

En effet, GESTFORM n’est pas une entreprise à part, dispensée des contraintes de rentabilité inhérentes à l’activité économique. Certes, elle bénéficie du statut d’entreprise adaptée qui lui permet de percevoir de l’Etat des aides représentant 15% de son chiffre d’affaires.
Elle a les plus grands groupes français parmi ses clients : Airbus, Dassault Aviation, EADS, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, la Banque Postale er les Archives Départementales de Gironde.

Pour en savoir plus : http://www.gestform.com/

Date de création : 11/02/2010 @ 21:51
Dernière modification : 11/02/2010 @ 21:51
Catégorie : Coup de pouce
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Réactions à cet article


Réaction n°1 

par SOUIDI le 02/12/2011 @ 13:02

Gestforme 92   hahahaha     C est une entreprise qui exploite les salariés handicapé, j ai eu une expérience avec eux chez GROUPAMA, j ai fait 6 mois et a la fin de mon contrat il me propose un CDI  avec une augmentation de 3 euros (le SMIC +3 euros), tous ça pour ne pas payé la prime de précarité, j ai fait un  travaille de merde, il m envoyé chez GROUPAMA, pour faire un travaille qui est payé 1000 euros , est que eux  touche des sommes énorme !!! Chaque enveloppe au contrat faite est égale a 0.35 cm !!!.   Bref une entreprise qui est subventionné et qui paye moins de charge fiscal, (loi Fillon) et qui exploite les handicapé, bravo la France !!! en plus les travailleurs handicapé travaille comme opérateurs , sons qualification , les poste de responsabilité sont réservé au personne  valide !! De la discrimination positive !!! lol .
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