Corinne Manoury dans le magazine Faire Face présente une étude prospective sur l’emploi des personnes en situation de handicap menée avec l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) et une dizaine d’organisations partenaires, dont l’Agefiph, avec l’appui scientifique de Philippe Durance, professeur titulaire de la chaire Prospective et développement durable au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

Cette étude dessine les évolutions possibles à l’horizon 2025 et dégage des pistes de travail pour permettre aux acteurs concernés d’anticiper.

Pendant plus d’un an, une centaine de personnes – responsables de missions handicap, cadres d’associations et de collectivités locales, chefs d’établissements, experts, responsables des achats, médecins du travail, managers, responsables de Cap emploi… –  ont donc planché, en groupes de travail mixtes, sur les évolutions possibles pour l’emploi des personnes handicapées d’ici dix ans, s’appuyant sur une vaste banque de données relative au handicap en France, une enquête qualitative effectuée auprès d’une quinzaine d’entreprises sur leur politique handicap et un comparatif des politiques menées par les entreprises dans trois pays étrangers : Angleterre, Italie et États-Unis.

4 scénarios ont été envisagés :

Pour en savoir plus, retrouvez tous les détails sur : http://www.faire-face.fr/2015/10/09/entreprises-travail-et-handicap-quels-scenarios-a-lhorizon-2025/

Au-delà de ces scénarios, les auteurs de l’étude « Travail, handicap et entreprises 2025 » ont identifié des défis à relever d’ici dix ans pour faire progresser l’emploi des personnes handicapées. Il s’agit notamment de les placer comme public prioritaire dans les réformes de la formation professionnelle, d’aider les PME à développer leur emploi, de faire progresser les effectifs de lycéens et d’étudiants handicapés dans l’enseignement supérieur et d’accompagner le changement au sein des Ésat et entreprises adaptées pour « favoriser l’innovation, l’ouverture à l’extérieur et l’évolution de leur champs d’action ».

Des fiches actions ont été élaborées à destination des entreprises.

Et tous les résultats de l’étude seront bientôt disponibles sur le site www.travail-handicap2025.fr