-      «Resau-handicap.com : un réseau social spécialisé sur l’emploi et le handicap» :

Il y avait déjà Viadeo et LinkedIn ; il y a maintenant Réseau handicap. JobinLive a lancé, début mai, le premier réseau social emploi et handicap. À la différence de ses glorieux prédécesseurs, généralistes, qui comptent respectivement 7 et 5 millions de membres, Réseau handicap est spécialisé sur le handicap. Il a vocation à accueillir candidats, entreprises, institutions, cabinets spécialisés, écoles, consultants, etc. qui souhaitent « interagir, créer des liens, communiquer, déposer et répondre à des offres d’emploi ou de stages, créer des événements et réaliser des appels d’offres. »

Pour en savoir plus : http://www.faire-face.fr/archive/2013/06/04/resau-handicap-com-un-reseau-social-specialise-sur-l-emploi.html

-      « Handicap: douze propositions pour l'accès aux soins » :

Selon le rapport Jacob, 3 millions de personnes handicapées pourraient être mieux soignées. Un comité interministériel handicap est prévu cet été.

Se faire soigner s'apparente souvent au parcours du combattant pour les personnes en situation de handicap. À tel point que certains en viennent à retarder ou renoncer aux soins. Le sujet, tabou, franchit rarement le cercle des personnes concernées, mais il est au cœur du rapport que Pascal Jacob, président de l'association Handidactique, a remis à Marie-Arlette Carlotti, ministre chargée des Personnes handicapées, et Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé.

Pour en savoir plus : http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/06/10/20748-handicap-douze-propositions-pour-lacces-soins

-      « Renault reçoit un award européen pour ses initiatives en faveur du handicap » :

Le 13 juin, Springboard Consulting en partenariat avec l'Association Française pour les Managers de la Diversité (AFMD) a récompensé les meilleures initiatives des entreprises en Europe en matière de handicap. Renault s'est distingué dans la catégorie 'workplace' pour son réseau handi@renault, plate-forme collaborative qui comprend déjà 780 membres. « Nous avons créé handi@renault, pour faire évoluer le regard des salariés et des managers sur le handicap, pour engager des initiatives concrètes qui démystifient la problématique, pour échanger les bonnes pratiques, bref pour dédramatiser et innover dans l'approche du handicap en associant notre personnel partout dans le monde», a précisé Claire Martin, Directrice de la Responsabilité Sociale du groupe Renault.

-      « Des clés pour vivre son handicap à l'université » :

Pour aider les étudiants handicapés à surmonter les obstacles du quotidien, l'université du Mans met à leur disposition des moyens humains et numériques. C'est le Relais handicap.

Pour en savoir plus : http://www.jactiv.ouest-france.fr/ils-sactivent/initiatives/cles-pour-vivre-son-handicap-luniversite-18782

-      « Handicap : Peillon annonce 8.000 postes » :

Le ministre de l'Education nationale Vincent Peillon a annoncé jeudi au Sénat "8.000 postes à la rentrée pour accompagner les enfants en situation de handicap". "En 2005, la loi Fillon a prévu une école inclusive (scolarisant les enfants handicapés). Entre 2010 et 2012, le nombre d'aides pour les enfants en situation de handicap est tombé de 20.000 à 5.000", a dit le ministre, lors de la séance des questions d'actualité. "8.000 postes seront consacrés à nouveau à la rentrée pour accompagner les enfants en situation de handicap.

Pour en savoir plus : http://www.europe1.fr/France/Handicap-Peillon-annonce-8-000-postes-1558941/